02.32
Mega's Blog
•Sering disebut juga Span of Management, Span of Executive atauSpan of Authority.
•Adalah batas jumlah bawahan langsung yang dapat dipimpin dan dikendalikan secara effektif oleh seorang manager.
skip to main |
skip to sidebar
Popular Posts
-
Pokok Masalah : Bank asing revisi proyeksi pertumbuhan ekonomi RI 2014 jadi 5,3% Menanggapi Berita ...
-
Syarat-Syarat Keberhasilan Komunikasi Ketercapaian tujuan komunikasi merupakan keberhasilan komunikasi.Keberhasilan ini tergantung dari ber...
-
Teori-teori kepemimpinan yang pernah muncul sangat beragam banyaknya, mulai dari yang paling sederhana, misalnya hanya mengenai arti kepemim...
-
BEBERAPA PENDEKATAN YANG DAPAT DIGUNAKAN UNTUK MEMBAHAS HUBUNGAN ANTARA KEKUASAAN DAN PENGARUH kekuasaan adalah kualitas yang melekat dalam...
-
Untuk hubunganya sendiri Manajemen organisasi serta metode memiliki hubungan yang sangat erat Organisasi yang baik untuk mencapai tujuanya p...
-
PENGARUH KEBUDAYAAN BARAT Dewasa ini, kebudayaan Barat sudah mendominanisasi segala aspek. Segala hal selalu mengacu kepada Barat. Peradab...
-
Proses Organisasi ‡ Dua aspek utama struktur organisasi adalah pembagiankerja dan departementalisasi. Pembagian kerjamerupakan pemecahan su...
-
Memahami Komunikasi dalam Organisasi Gaya komunikasi atau communication style akan memberikan pengetahuan kepada kita tentang bagaimana per...
-
Control Panel adalah bagian dari Microsoft Windows pengguna grafis antarmuka yang memungkinkan pengguna untuk melihat dan memanipulasi dasar...
-
Pokok Masalah : Peredaran uang palsu di musim pemilu Menanggapi Berita dari sumber : Infor...
Blogger Tricks
Recent Posts
Blogger Themes
Blog Archive
-
▼
2012
(246)
-
▼
April
(184)
- Teori Motivasi
- Konsep Motivasi
- Faktor-faktor Penghambat dalam Komunikasi Vertikal
- Bentuk-bentuk Komunikasi Vertikal
- Komponen-komponen dalam proses komunikasi
- Konsep Komunikasi
- Motivasi kerja
- JENIS ORGANISASI BERDASAKAN TUJUANNYA
- STRUKTUR ORGANISASI BERDASARKAN TYPE/ BENTUKNYA
- TINJAUAN PUSTAKA KEPEMIMPINAN
- Teori Motivasi oleh Douglas Mc Gregor (Teori X dan Y)
- PENDEKATAN SIFAT-SIFAT KEPEMIMPINAN
- PENGARAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI ( KEPEMIMPI...
- Ciri-ciri Pemimpin dan Kepemimpinan Yang Baik
- Kepemimpinan dan semangat kerja
- FUNGSI POKOK PIMPINAN
- Tugas Pokok Kepemimpinan
- Situational Leadership
- Teori dengan Pengaruh Kepemimpinan
- perkembangan teori kepemimpinan
- HAKEKAT DAN TEORI KEPEMIMPINAN
- kepemimpinan yang ideal
- TIPE KEPEMIMPINAN
- DEFINISI KEPEMIMPINAN II
- Kepemiminan Menurut Para Ahli
- Macam-Macam Gaya Kepemimpinan
- Definisi Kepemimpinan
- Pengertian Kepemimpinan
- Karakteristik Pengembangan Organisasi
- ORGANISASI
- PENGEMBANGAN ORGANISASI
- Pengertian Pengembangan Organisasi
- TAHAP PENERAPAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
- PERKEMBANGAN PANDANGAN BARU TENTANG ORGANISASI
- PERKEMBANGAN PANDANGAN BARU TENTANG ORGANISASI
- DESAIN DAN STRUKTUR ORGANISASI
- SIKLUS HIDUP ORGANISASI DAN MSDM STRATEJIK
- Daur Hidup Organisasi
- Siklus Hidup Organisasi Baru
- PERTUMBUHAN ORGANISASI II
- Pertumbuhan Organisasi
- Organisasi Masa Depan
- Organisasi Masa Depan
- Karakteristik Pengembangan Organisasi (pandangan b...
- ILMU ORGANISASI DAN FAKTOR PENENTU
- KARAKTERISTIK PENGEMBANGAN ORGANISASI
- Sejarah Pengembangan Organisasi
- SEJARAH PERKEMBANGAN ORGANISASI
- Komunikasi dalam Organisasi Beserta Contoh
- Proses Komunikasi
- PROSES KOMUNIKASI
- UNSUR KOMUNIKASI
- DEFINISI KOMUNIKASI MENURUT PARA AHLI
- RUMUS J.E. WALTERS
- Pengertian komunikasi secara konsepsional
- Lima Pondasi Membangun Komunikasi Efektif
- Syarat-Syarat Keberhasilan Komunikasi
- DASAR-DASAR KOMUNIKASI
- KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
- Manfaat Komunikasi
- Cara penyaluran ide melalui komunikasi
- HAMBATAN KOMUNIKASI
- Memahami Komunikasi dalam Organisasi
- Fungsi Komunikasi dalam Organisasi
- Proses Komunikasi
- Model dalam Komunikasi
- KOMUNIKASI dalam ORGANISASI
- KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
- PROSES KOMUNIKASI ORGANISASI
- Komunikasi dalam Sebuah Organisasi
- Langkah-langkah dalam pengambilan keputusan manajemen
- Model Pengambilan Keputusan
- Teknik Pengambilan Keputusan
- DUA BUAH MODEL FISHER DALAM PROSES PENGAMBILAN KEP...
- Hubungan antara kekuasaan dan pengaruh
- BEBERAPA PENDEKATAN YANG DAPAT DIGUNAKAN UNTUK MEM...
- Apa itu Tata Surya
- PENGARUH KEBUDAYAAN BARAT
- Bentuk Umum Array
- KRAWANG-BEKASI
- Kekuasaan, Wewenang dan Pengaruh
- Proses Organisasi
- Proses Organisasi
- Manajemen strategis
- Penyebab timbulnya konflik
- Penyebab Konflik
- Hakekat Konflik
- Hal -Hal yangMempengaruhi Pergerakan Berjalannya S...
- Manajemen Konflik
- TEORI-TEORI TENTANG MOTIVASI
- TEORI MOTIVASI
- Motivasi dalam Organisasi
- Motivasi dalam Organisasi
- Strategi Penyelesaian Konflik
- STRATEGI PENYELESAIAN KONFLIK
- DINAMIKA DAN JENIS KONFLIK
- Konflik organisasi (II)
- KONFLIK ORGANISASI
- PEMROGRAMAN WINDOW
- Struktur atau Skema Organisasi
-
▼
April
(184)
Download
Mengenai Saya
Pengikut
Diberdayakan oleh Blogger.
Copyright © 2011 Mega's Blog | Powered by Blogger
0 komentar:
Posting Komentar